Work for Equity e Conferimenti in Natura per Startup Innovative

L’ora che chiarisce come premiare il lavoro con quote societarie (senza errori)

In Italia tutti parlano di work for equity, ma pochi sanno davvero come funziona.
In questa lezione, Fabio Ragazzi, Commercialista e Revisore, spiega come utilizzare gli strumenti legali e contabili che permettono a una startup innovativa di retribuire collaboratori, soci e professionisti con equity o asset non monetari.
Una guida pratica per capire cosa si può fare, cosa si deve evitare e come farlo in modo trasparente.

A chi si rivolge questa lezione

• Startup e PMI Innovative che vogliono coinvolgere partner o professionisti senza pesare sulla cassa.
• Founder che desiderano conoscere le implicazioni legali e fiscali del conferimento di lavoro o know-how.
• Professionisti e manager interessati a entrare in una startup come soci operativi.
• Investitori e advisor che vogliono valutare progetti con operazioni di equity non tradizionale.

Se hai mai pensato di “pagare con quote” o di entrare in una startup con competenze invece che con denaro, questa è la lezione che ti evita problemi futuri.

Cosa imparerai durante l’incontro

Durante l’ora con Fabio Ragazzi capirai:

• Cos’è davvero il Work for Equity e perché è uno strumento chiave per le startup innovative italiane.
• Quali tipi di conferimenti in natura sono ammessi dalla legge (e come valutarli correttamente).
• Come formalizzare il work for equity in modo conforme allo Statuto e al Codice Civile.
• Le agevolazioni fiscali previste per startup e PMI innovative.
• Le responsabilità dei soci e degli amministratori in caso di errori di valutazione.
• Come gestire gli aspetti contabili e notarili di conferimenti di know-how, brevetti, software, marchi o servizi professionali.
• Esempi reali di startup che hanno utilizzato il work for equity per crescere, attrarre talenti o lanciare prodotti.

Non solo teoria: strumenti pratici e casi concreti per chi vuole usare l’equity come leva strategica.

Errori da evitare

Fabio Ragazzi affronta con chiarezza i fraintendimenti più diffusi:

1. Trattare il work for equity come un “baratto” – Non è uno scambio informale: servono perizie, delibere e atti notarili.
2. Attribuire quote senza valutazione formale – La legge impone criteri di stima precisi per evitare responsabilità.
3. Ignorare la fiscalità – Il vantaggio fiscale esiste, ma solo se le procedure sono corrette.
4. Non definire i tempi di maturazione delle quote – Senza clausole vesting si rischiano conflitti tra soci.
5. Usare il work for equity con figure non idonee – Non tutti possono ricevere quote: serve un inquadramento giuridico coerente.
6. Pensare che basti lo Statuto standard – Ogni startup ha dinamiche diverse: copia-incolla = rischio certo.

Ogni errore viene spiegato con esempi reali, in modo semplice ma rigoroso.

Strumenti e approccio pratico

Fabio Ragazzi porta in aula l’esperienza di chi assiste startup e PMI innovative dalla costituzione alle prime operazioni societarie.
La sua lezione è una guida operativa per usare l’equity come moneta di crescita, senza commettere errori legali o fiscali.

Imparerai a:

• Redigere clausole work for equity coerenti con la normativa.
• Capire quando usare quote vs stock option vs phantom stock.
• Gestire la documentazione con notai, commercialisti e revisori.
• Stimare correttamente il valore di un conferimento in natura.
• Integrare work for equity e piani di incentivazione per collaboratori.

L’approccio è pragmatico: pochi tecnicismi, molti esempi e soluzioni operative.

Benefici per chi partecipa

Dopo questa lezione saprai:

• Applicare correttamente il work for equity per premiare il contributo di soci e professionisti.
• Evitare errori legali e fiscali che possono compromettere la tua startup.
• Pianificare una struttura societaria flessibile, capace di attrarre talenti e investitori.
• Capire quando il conferimento in natura è davvero utile e quando no.
• Dialogare in modo competente con notai, commercialisti e investitori.

La formazione ASISPI è fatta per chi vuole lavorare con metodo e realismo: meno slide, più strumenti.

Partecipa alla lezione di Fabio Ragazzi, gratuita per i soci e scopri come utilizzare il work for equity in modo legale, sicuro e vantaggioso per la tua startup innovativa.

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